3/11 同僚とのトラブルの原因…トップは休暇日程の取り合い

まったく問題のない職場というのは存在しないだろうが、同僚の間で起きる揉めごとの原因のトップは、年次有給休暇の日程の奪い合いであることが、このほど行われた調査で明らかになった。「デイリー・テレグラフ」紙が伝えた。

この調査を行ったオンラインのホテル予約サイト「Hotels.com」によると、就労者３分の１余りが、職場の同僚と長期有給休暇の希望日程が重なったことが原因で、関係が悪化したことがあると回答。中には、意地になって、有給休暇をすべて放棄した人もいたという。ちなみに、同僚とのいさかいの原因として、２位には「自分の食べ物を無断で食べる」（25％）、３位には「昼の休憩時間が長く、職場に戻ってこない」（17％）ことが挙げられた。

約８割の就労者はクリスマス休暇の直後に、翌年の年次有給休暇の申請を急ぐといい、５分の１は励みにするため、１月に１年の休暇の全日程を押さえようと試みると答えた。また、10人中６人の就労者は年始早々に第１回目の休暇旅行に出かけるとし、10人に４人は休暇日数を増やしてほしいと訴えている。

調査元のケイト・ホプクラフト氏は、「日程の調整については、同僚間でよく話し合ってほしい」とコメントしている。