有給休暇1日返上⁉ＮＨＳ職員 ベースアップの条件

■政府は１００万人以上に及ぶＮＨＳ職員の給与を、むこう３年かけて平均６・５％ベースアップさせる総額33億ポンドの支出の見返りに、職員の有給休暇１日分を返上させる提案を組合に提示していたことが、漏洩文書から明らかになった。「ガーディアン」紙（電子版）が報じた。
※写真はイメージです。© Francis Tyers

有給１日分返上の見返りに昇給という取引の対象となるのは、医師、歯科医師、一部の上級管理職を除いた看護師、助産師、医療補助員、救急隊員など、イングランドのＮＨＳ職員、約１３０万人。２０１８年から19年に３％、次の２年間では１～２％の昇給が予定されているという。一部のＮＨＳ職員は10％の賃上げとなる可能性もあり、ＮＨＳの９つの給与体系の中で最も所得が低い層がより大きな恩恵を受けることになる。

政府と水面下で交渉を続けて来た14の組合は、政府の提案を前向きに検討しているという。

一方、今現在ですらサービス残業が多いとされる職場環境で有給が1日削られることは実質的な収入減とも解釈できる。そのため、有給1日召し上げのこの条件が依然として交渉決裂の引き金になる可能性を秘めている。政府側交渉担当者は「これは我々にとって死守ラインであって交渉の余地はない」とコメントしている。

by 週刊ジャーニー（Japan Journals Ltd, London）