■ロンドン交通局（ＴｆＬ）職員のベースアップが平均３・２％だったと発表された。これは医師や看護師、教師など他の公共機関従事者の1％と比較して遥かに高い昇給率。保守党のガレス・ベーコンロンドン市議は「ＴｆＬは税金を盗んでいるのと同じだ」と厳しく非難した。「イブニング・スタンダード」紙が伝えた。
地下鉄各駅のスーパーバイザーの年俸は５万５８４８ポンドから今年は１７８７ポンド上昇。一方、年俸３万１０００ポンドだった看護師の昇給は２１５ポンド止まり。ベーコン市議は「他の公共機関は1％の賃金アップなのにＴｆＬ関係者だけが気前の良い年金パッケージを得た上、さらに高待遇を享受するのは不公平だ」と語りサディク・カーン、ロンドン市長に電話で訴えたという。しかし市長の代理人はこの主張を「元々保守党が決めたことであって我々はその決定に従っているだけだ。保守党の議員がそれに異議を唱えるのは馬鹿げた話」と一蹴。公共交通に従事する人たちの組合「ＲＭＴ」もベーコン市議の主張に「首都の交通機関で働く者に対する『悪質な攻撃』だ」と反論。ＲＭＴのミック・キャッシュ氏は「ＴｆＬの従業員は地下鉄パーソンズ・グリーン駅であったテロ事件などでは真っ先に対応しなければならない人たちで、ロンドン市民の安全を担う最前線で働いている」とコメントした。
５日（木）に予定されている地下鉄ストは「週4日勤務」を勝ち取るためのもの。もはや出るのはため息ばかりだ。
公共機関勤務者の平均的昇給率
地下鉄運転手
£51,329（2016）→ £52,972（2017）昇給額 £1,643
TfL 事務職
£31,040（2016） → £32,033（2017）昇給額 £993
看護師
£31,000（2015） → £31,215（2016）昇給額 £215
ロンドン市警巡査
£24,641（2015） → £25,269（2016）昇給額 £628
教師
£35,100（2016） → £35,451（2017）昇給額 £351
by 週刊ジャーニー（Japan Journals Ltd, London）
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